讲座时间：10月9日下午14:30
讲座题目：管理悖论研究之中西会通
Organizational Paradox Research: West Meets East
腾讯会议 ID：231 918 233
讲座内容：In this seminar, I will talk about how to integrate Chinese and Western perspectives on organizational paradox research. His talk will cover following topics: (1) How did he enter into this research field? (2) Is Chinese Yin-Yang philosophy the best thought or tool for paradox research? (3) How do the authoritative scholars treat Chinese Yin-Yang philosophy in organizational paradox literature? (4) What are the inspirations of other philosophical thinking for paradox research? And (5) The impact of the Chinese Yi-Jing thinking on the development of my SCENT framework of paradoxical integration.
主讲人简介:李鑫，男，1977年出生，博士，现任丹麦哥本哈根商学院助理教授，研究领域为企业战略、国际商务、管理悖论、中国本土管理研究等。在《管理学报》、《南开管理评论国际版》、《外国经济与管理》、《中国文化与管理》、《Academy of Management Review》、《Management and Organization Review》、《Asia Pacific Journal of Management》、《Asia Pacific Business Review》、《Cross Cultural & Strategic Management》等国内外学术期刊发表中英文论文三十余篇，在AOM、AIB、SMS、EGOS、IACMR等国际学术会议上宣读会议论文四十余篇。任多家知名国际管理学期刊编审委员。2015年个人获得丹麦嘉士伯基金会132万丹麦克朗研究资助用于独立研究中国后发企业的国际赶超现象。
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